Consumare meno, consumare meglio
Acqua prelevata dall’ambiente
PNRR Acquedotto
Il progetto
Gruppo CAP investe 80 milioni di euro nella riduzione delle perdite idriche; stiamo implementando un piano per ridurre le perdite idriche in 133 comuni del territorio milanese grazie a 42 milioni di euro finanziati dal PNRR ottenuto insieme ad ATO Città metropolitana di Milano. Il progetto prevede la sostituzione di 18 km di tubature e l'implementazione di tecnologie digitali avanzate per il monitoraggio in tempo reale e l'analisi predittiva dei guasti.
Facile come bere un bicchier d’acqua
Acqua del rubinetto
Cittadini che dichiarano di bere solo, o quasi solo, acqua del rubinetto (percentuale cittadini da survey annuale).
25,3% nel 2023
38% NEL 2027
52% NEL 2030
70% NEL 2033
Almeno bevila
Il progetto
Gruppo CAP lancia la campagna “Prima di dire no, almeno bevila!”. In occasione della Giornata Mondiale dell'Acqua, abbiamo lanciato una campagna per promuovere l'uso dell'acqua del rubinetto, ispirata dai bambini che negli asili e nelle scuole primarie la bevono regolarmente.
Sempre più vicini alle esigenze delle persone
Differenza retributiva oraria media per livello
Vogliamo che la differenza retributiva fra i generi non superi mai il 5% per tutti i livelli aziendali.
2023
2 liv. 7,8% - 3 liv. 3,2% - 4 liv. 0,6%
5 liv. -0,6% - 6 liv. 1,6% - 7 liv. 0,6%
8 liv. 0% - Quadro 3,6% - Dir. 38,5%
2030
≤5 per tutti i livelli
2033
≤5 per tutti i livelli
Gender pay gap
Il progetto
Gruppo CAP ha ottenuto la certificazione UNI PDR 125:2022. Ci siamo impegnati nella promozione della parità di genere, dell'inclusione sul luogo di lavoro, dell'empowerment femminile e nella creazione di una cultura aziendale inclusiva. Tra gli elementi che ci hanno consentito di ottenere la certificazione, una sostanziale parità retributiva tra uomini e donne, l’offerta di percorsi di crescita professionale non discriminatori e un solido sistema di gestione.