Acqua prelevata dall'ambiente
LITRI/ABITANTE/GIORNO
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2023
346,84
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2027
336,1
-
2030
330,36
-
2033
325,49
PNRR Acquedotto
Gruppo CAP investe 80 milioni di euro nella riduzione delle perdite idriche; stiamo implementando un piano per ridurre le perdite idriche in 133 comuni del territorio milanese grazie a 42 milioni di euro finanziati dal PNRR ottenuto insieme ad ATO Città metropolitana di Milano. Il progetto prevede la sostituzione di 18 km di tubature e l'implementazione di tecnologie digitali avanzate per il monitoraggio in tempo reale e l'analisi predittiva dei guasti.
Acqua del rubinetto
Cittadini che dichiarano di bere solo, o quasi solo, acqua del rubinetto (percentuale cittadini da survey annuale).
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2023
25,3%
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2027
38%
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2030
52%
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2033
70%
Almeno bevila
Gruppo CAP lancia la campagna “Prima di dire no, almeno bevila!”. In occasione della Giornata Mondiale dell'Acqua, abbiamo lanciato una campagna per promuovere l'uso dell'acqua del rubinetto, ispirata dai bambini che negli asili e nelle scuole primarie la bevono regolarmente.
Differenza retributiva oraria media per livello
Vogliamo che la differenza retributiva fra i generi non superi mai il 5% per tutti i livelli aziendali.
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2023
2 liv. 7,8% - 3 liv. 3,2% - 4 liv. 0,6% 5 liv. -0,6% - 6 liv. 1,6% - 7 liv. 0,6% 8 liv. 0%
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2030
≤5 per tutti i livelli
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2033
≤5 per tutti i livelli
Gender pay gap
Gruppo CAP ha ottenuto la certificazione UNI PDR 125:2022. Ci siamo impegnati nella promozione della parità di genere, dell'inclusione sul luogo di lavoro, dell'empowerment femminile e nella creazione di una cultura aziendale inclusiva. Tra gli elementi che ci hanno consentito di ottenere la certificazione, una sostanziale parità retributiva tra uomini e donne, l’offerta di percorsi di crescita professionale non discriminatori e un solido sistema di gestione.
Rendicontazione consolidata di sostenibilità
Gli scenari, le performance sociali e ambientali, i traguardi e l'andamento economico e finanziario del gruppo