Responsabilità Sociale SA 8000, D&I, Parità di genere

Segnalazioni SA 8000 e PDR 125

Il sistema di gestione SA 8000 è lo standard internazionale di certificazione della responsabilità sociale d’impresa che riguarda il rispetto dei diritti umani, il rispetto dei diritti dei lavoratori, la tutela contro lo sfruttamento dei minori, le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.

Il sistema di gestione UNI PDR 125 è il sistema per la parità di genere che mira ad avviare un percorso di cambiamento culturale nelle organizzazioni e nella Società tutta al fine di raggiungere una più equa parità di genere. Tratta i temi di: pari opportunità di accesso al lavoro e alle opportunità di carriera e di formazione, equità salariale, supporto alla genitorialità condivisa e a chi si dedica alla cura della famiglia, conciliazione dei tempi vita-lavoro, prevenzione di ogni forma di violenza e/o molestia fisica, verbale e digitale sui luoghi di lavoro.

Chiunque venisse a conoscenza di una situazione potenzialmente critica o volesse effettuare commenti, raccomandazioni e/o reclami riguardanti il luogo di lavoro e/o non conformità allo standard SA8000 e alla UNI PDR 125 “PARITA’ DI GENERE” è invitato a formalizzare una segnalazione secondo le modalità di seguito indicate.

• a Gruppo CAP via e-mail all’indirizzo SocialPerformanceTeam@gruppocap.it indicando nell’oggetto “SEGNALAZIONE SA8000” oppure “SEGNALAZIONE UNI PDR 125”;

La segnalazione può essere effettuata anche in forma anonima utilizzando un qualsiasi indirizzo e-mail non riconducibile a persona/società.

• a Gruppo CAP con Posta ordinaria: all'indirizzo “CAP Holding SpA, Via Rimini 38, CAP 20142 – Milano” indicando sulla busta “All’attenzione di SPT”;

• a Gruppo CAP tramite Piattaforma informatica E-WHISTLE: all’indirizzo https://gruppocap.whistleblowing.it/ per segnalazioni  riguardanti sia la Responsabilità Sociale SA8000 che la Parità di Genere PDR125; 

• all’ Ente di certificazione SGS all'indirizzo e-mail sa8000@sgs.org (per segnalazioni inerenti al solo standard SA 8000); 

• all’ Organismo di Accreditamento internazionale (per segnalazioni inerenti al solo standard SA 8000) al seguente indirizzo: SAAS - 220 East 23rd Street, Suite 605, New York, New York 10010, USA saas@saasaccreditation.org; fax: +212-684-1515

Come previsto dal punto 9.2 della norma SA8000, in Gruppo CAP è stato costituito ed è operativo il Social Performance Team (SPT), un gruppo di persone composto sia da rappresentati del management sia da rappresentanti dei lavoratori, che cooperano per la gestione e lo sviluppo del sistema di responsabilità sociale.

Il Social Performance Team riceve le segnalazioni SA8000 e UNI PDR 125 pervenute a Gruppo CAP, le gestisce in maniera riservata e, al termine del processo di analisi e risoluzione, fornisce riscontro al segnalante attraverso l’indirizzo e-mail da cui è giunta la segnalazione stessa, ma non effettua alcun controllo o verifica sulla effettiva ricezione del riscontro al segnalante.