Legalità e trasparenza

Codice etico: impegni e responsabilità

Il codice etico è uno degli strumenti di responsabilità sociale delle imprese e serve per attuare buone pratiche di comportamento. Inoltre è un punto di riferimento e una guida per chi lavora, collabora o interagisce con noi. Conoscere il nostro codice etico è condizione necessaria per collaborare con noi in ogni forma.
Già dal 2011 seguiamo il modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001, a cui abbiamo aggiunto nel 2017 il documento di impegno etico.

Il documento definisce l’insieme dei valori che la società riconosce, accetta e condivide, e l’insieme delle responsabilità che si assume verso l’interno e l’esterno.

Le disposizioni si applicano agli amministratori, ai dipendenti e a tutti coloro che instaurano rapporti con Gruppo CAP perché tutti devono contribuire alla gestione etica della società. Il codice infine contiene i principi etici e morali sui quali la società basa il proprio operato e la propria attività quotidiana, le norme standard di comportamento, i meccanismi di controllo e le sanzioni previste.

Il nostro impegno per la legalità

Legalità e trasparenza sono per noi di Gruppo CAP valori imprescindibili in ottica di sostenibilità e responsabilità aziendale.
Siamo un'azienda pubblica che investe ogni giorno sul territorio ed è essenziale per noi che tutti i processi e tutte le decisioni si svolgano nella massima trasparenza e nella totale garanzia della legalità per tutti i cittadini che sono anche i nostri soci.

Scelte come l'adozione del modello di organizzazione e gestione, l'integrazione nelle procedure aziendali del piano anticorruzione, la stipula di un protocollo di legalità con la prefettura e l'ottenimento delle tre stelle del rating di legalità, rappresentano dei successi ma anche un forte segnale al mercato: si può, e anzi si deve, essere azienda pubblica e rappresentare, al contempo, il punto di riferimento industriale del settore per know-how e rispetto della legge.

Rating di legalità

Un vero e proprio bollino blu di legalità quello assegnato dall'Autorità Garante della concorrenza e del mercato a Gruppo CAP che si vede riconfermare il punteggio massimo delle tre stellette.
Un riconoscimento alle imprese virtuose dal punto di vista della legge e della trasparenza, voluto dall'Antitrust con la collaborazione dell'Authority Anticorruzione.
Sono poche le aziende che possono vantare 3 stellette e noi ne facciamo orgogliosamente parte.

Ottenere le tre stellette ha richiesto un lavoro lungo e complesso, tra requisiti da rispettare e standard da mantenere. I principali parametri sono:

• il rispetto del Protocollo di legalità sottoscritto dal Ministero dell’Interno e da Confindustria;
• l’utilizzo dei sistemi di tracciabilità dei pagamenti anche per importi inferiori rispetto a quelli fissati dalla legge;
• l’adozione di processi per garantire forme di Corporate Social Responsibility;
• l’introduzione in azienda di modelli organizzativi di prevenzione e di contrasto della corruzione.

Gestione della fiscalità

La gestione della fiscalità si inserisce nel più ampio disegno del Sistema di Controllo Interno e di Gestione integrato dei rischi e si ispira ai princìpi declinati nell’Impegno Etico del Gruppo CAP, che detta regole generali di integrità, e nel Modello di organizzazione, gestione e controllo, finalizzato alla prevenzione degli illeciti, anche nella materia tributaria. La strategia è dunque orientata ai princìpi di responsabilità sociale e legalità, di trasparenza nei rapporti con l’autorità fiscale, di salvaguardia del patrimonio sociale e della creazione di valore per gli azionisti.

Politica di remunerazione

Gruppo CAP si è dotato di una Politica di remunerazione che stabilisce i principi e le linee guida per la remunerazione degli organi amministrativi e di controllo, dei dirigenti delle società di Gruppo CAP e dei dipendenti, in coerenza con l’Impegno Etico di Gruppo, gli statuti e la normativa di riferimento. 
La Politica di remunerazione ha anche la finalità di sostenere la strategia e i valori aziendali, con particolare riferimento alla politica di sostenibilità e ai nuovi standard richiesti.