La Società a partire dal 2013 si è dotata del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs. 231/2001, adeguato alla legge n. 190/2012 "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione”. Nel corso del 2017 la Società ha adottato il documento "Impegno Etico", nel convincimento che gli obiettivi di crescita, sviluppo e tutela degli stakeholder debbano e possano coniugarsi con il perseguimento dei più alti standard etici, rispetto dei valori alla base del vivere sociale e con una buona governance aziendale attuata secondo regole chiare e condivise. Il documento è stato successivamente aggiornato a gennaio 2024, al fine di adeguarlo alle più recenti novità normative e organizzative di Gruppo CAP.
L’Impegno Etico è composto da tre appendici:
- Codice Etico;
- Codice di Condotta dei fornitori;
- Politica Anticorruzione.
Organismo di vigilanza
L’Organismo di vigilanza di CAP Evolution Srl ai sensi del D.Lgs. 231/01 ha tra le sue responsabilità principali il compito di sensibilizzare e diffondere i principi di correttezza nei comportamenti e di rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali, e verificare in concreto il funzionamento del Modello di organizzazione, gestione e controllo adottato dalla Società.
