Cerchi un ambiente di lavoro accogliente, equo e inclusivo? Gruppo CAP fa per te!

Gruppo CAP gestisce il servizio idrico integrato della Città metropolitana di Milano.

Siamo un'azienda interamente pubblica che fa dell’innovazione, della resilienza e della sensibilità i suoi principi fondamentali.

Siamo convinti che l’azienda possa cresce solo insieme alle persone che ci lavorano e per questo investiamo in formazione, cultura e welfare. L’asilo nido e la biblioteca sono le ultime novità di un sistema di benessere aziendale innovativo e sempre in evoluzione.

In Gruppo CAP  abbiamo a cuore le persone e il loro benessere  e lo dimostriamo con un impegno concreto, attraverso servizi che rappresentano l’evoluzione del tradizionale Welfare aziendale, per aiutare le persone a stare meglio.

Il nostro Well-being vale per cinque.  Scopri cosa ti offre Gruppo CAP.

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L’importanza di stare bene

Aiutiamo le persone ad avere uno stile di vita attivo e salutare, ad avere l’energia necessaria sia per il lavoro che per la vita personale con alcuni benefit dedicati anche alle famiglie: l’assistenza sanitaria integrativa, le coperture assicurative, il vaccino anti-influenzale gratuito, le campagne di prevenzione, la telemedicina e il supporto psicologico, le palestre convenzionate e i corsi di guida sicura, oltre a workshop dedicati al miglioramento del benessere pscio-fisico e della qualità di vita.

Benessere finanziario oggi e domani

Offriamo alle nostre persone agevolazioni e sostegni. Oltre all'assistenza sanitaria integrativa, le coperture assicurative dedicate a tutta la famiglia, l’asilo nido e le borse di studio per i figli, offriamo assistenza e supporto per i care giver e una piattaforma welfare innovativa in cui trovare convenzioni esterne, servizi e prestazioni non monetarie come rimborsi per spese scolastiche, trasporto pubblico, interessi passivi per i mutui, oltre a voucher, buoni acquisto e anche versamenti a fondo pensionistico integrativo. 

Una gestione più sostenibile del tempo

Sosteniamo le nostre persone con aiuti concreti per gestire e mantenere un salutare work-life balance. Mettiamo a disposizione permessi e congedi parentali, asilo nido, borse di studio e campus dedicati ai figli e nipoti ma anche una rete di servizi di assistenza per familiari disabili o anziani. Garantiamo lo Smart Working e un orario di lavoro flessibile, oltre al tempo da dedicare allo studio per gli studenti lavoratori.

Sentirsi parte del team

Aiutiamo tutti a integrarsi e sentirsi parte di un grande team, dell’azienda e della comunità, attraverso eventi e iniziative che favoriscono la socializzazione e contribuiscono a creare un ambiente rilassato e coinvolgente. Gli eventi aziendali permettono di rafforzare i rapporti con i colleghi, così come le iniziative di volontariato aziendale e ambientale a cui partecipare in gruppo. 

Coltiviamo i nostri talenti

Aiutiamo ognuno a prendere coscienza del proprio talento e del valore aggiunto che può apportare all’azienda con iniziative di assistenza, formazione e organizzazione del lavoro. Ci impegniamo a dare feedback continui che supportino percorsi di crescita, oltre a offrire programmi di Performance management, Skills development e Job Rotation, Talent Program aziendali e percorsi strutturati di onboarding.

    

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