Strategie e valori 

Il rispetto e la valorizzazione di ogni dipendente sono i principi fondamentali alla base delle politiche di gestione del personale del Gruppo: l’azienda per noi cresce e si sviluppa se crescono le competenze professionali e la partecipazione attiva del personale.

Siamo attenti  al rispetto delle diversità e alle pari opportunità nella selezione dei nostri dipendenti, rifiutando qualsiasi pratica discriminatoria e valorizzando le competenze di ogni individuo a prescindere da nazionalità, religione e genere.

Ci impegniamo quotidianamente a sviluppare i talenti e ad accrescere le competenze espresse e potenziali di tutti: un clima positivo, una forte identità aziendale e una comunicazione interna efficace sono elementi importanti sui quali abbiamo scelto di investire.

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